6月5日消息，理想汽车在进行了大规模裁员仅一个月后，近日开始召回部分关键岗位的被裁员工。据界面新闻报道，部分研发人员已接到通知被召回，然而之前协商的赔偿金将不再发放给这些被召回人员。被召回员工的合同将直接延续，但目前尚不清楚召回规模和各部门比例。
界面新闻报道称多位内部人士透露，受到MEGA失利和纯电产品节奏放缓等因素影响，公司内部曾有改款传闻，但具体方案尚未确定。在这一背景下，研发和测试等关键部门成为主要调整对象。
据报道，裁员行动旨在降低成本提高效率，整体优化比例超过18%，预计涉及员工人数超过5600人，裁员补偿标准为“N+1”。裁员范围涵盖销售服务运营部门等多个部门，智能驾驶团队也将缩减规模。
面对裁员可能引发的反应，理想汽车已加强总部安保措施。即便是预先登记的员工，进入理想总部也需再次验证身份。
裁员举措与公司激进扩张目标相关，今年初，理想汽车制定了80万辆的销售目标，并计划推出多款纯电产品。然而，首款高端纯电车型MEGA的失利导致公司发展受阻，进而选择裁员节流。公司CFO表示，二季度将是今年最艰难的时期。
尽管面临困境，理想汽车仍保有近千亿元的现金储备，为弥补失误提供喘息空间。在竞争激烈的行业环境下，裁员成为行业内多家公司的选择，以应对挑战。
据金融界报道，理想汽车提供延续合同和免费假期福利。裁员对公司内部研发测试等关键部门造成影响，开发进程几乎陷入停滞，测试仅能依靠外部团队协助。
